El Gobierno aprueba un nuevo Reglamento de Extranjería que entrara en vigor el 20 de mayo del 2025, para mejorar la integración de las personas migrantes a través del trabajo, la formación y la familia.
El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, aprobó el pasado 19 de noviembre de 2024 un nuevo Reglamento de Extranjería. Esta reforma tiene como objetivos principales adaptar la normativa a la realidad actual del fenómeno migratorio, satisfacer las demandas del mercado laboral y las necesidades de las personas migrantes, además de abordar el desafío demográfico de España.
nuevo reglamento de extranjería del 2024: Un marco normativo actualizado y simplificado
El nuevo Reglamento de Extranjería responde a la necesidad de modernizar la normativa vigente, ajustándola tanto a la situación migratoria actual como a la legislación europea. Esta reforma representa la más integral y ambiciosa en 13 años, desde que el reglamento anterior entró en vigor en 2011. Según la ministra de Inclusión, Elma Saiz, el texto busca un equilibrio entre la protección de los derechos de las personas migrantes y las necesidades del país, simplificando trámites, aportando seguridad jurídica y reforzando derechos.
Entre los aspectos más destacados, se incluyen medidas dirigidas a combatir la irregularidad sobrevenida, reducir la burocracia y eliminar duplicidades. Esto permitirá agilizar los procedimientos y garantizar mayor estabilidad tanto para los migrantes como para las empresas que los contratan.
Novedades principales: autorizaciones y visados
Una de las reformas más significativas es la simplificación de las autorizaciones de residencia. A partir de ahora, todas las autorizaciones iniciales tendrán una duración de un año, mientras que las renovaciones se extenderán a cuatro años. Asimismo, se amplía el visado de búsqueda de empleo de tres meses a un año.
Este visado permitirá a las personas migrantes buscar empleo en sectores específicos y dentro de determinadas regiones, aumentando las posibilidades de encontrar un trabajo acorde a su perfil profesional y, a su vez, facilitando a las empresas la contratación de trabajadores cualificados.
Además, se eliminan requisitos innecesarios, como la obligación de salir del país para obtener la residencia de larga duración tras haber tenido una autorización temporal. Esto simplifica el proceso para quienes decidan cambiar de estatus migratorio, como estudiantes que deseen incorporarse al mercado laboral o familiares reagrupados que opten por obtener un permiso de trabajo.
Cinco figuras de arraigo: una nueva oportunidad de integración
El nuevo Reglamento incorpora importantes avances en las figuras de arraigo, consolidando a España como el único país de la Unión Europea con mecanismos específicos para regularizar a personas migrantes mediante este modelo. Ahora se contemplan cinco modalidades: arraigo social, sociolaboral, familiar, socioformativo y una nueva figura, el arraigo de segunda oportunidad.
Este último permite regularizar a personas que hayan tenido una autorización de residencia en los dos últimos años y que, por diversas razones, no lograron renovarla. Según la ministra Saiz, esta medida refuerza las vías de acceso a la regularización, permitiendo a las personas migrantes llevar una vida plena como ciudadanos, con derechos y deberes.
Asimismo, se homogeneizan los requisitos, reduciendo el tiempo mínimo de permanencia en España de tres a dos años. Las autorizaciones por arraigo tendrán una duración inicial de un año, excepto en el caso del arraigo familiar, que será de cinco años.
En 2023, más de 210.000 personas contaban con una autorización por arraigo, un aumento significativo respecto al año anterior. Con las mejoras introducidas, se estima que esta cifra podría crecer hasta 300.000 personas al año en los próximos tres años, contribuyendo de manera significativa al Pacto Europeo para la Migración.
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Tres pilares de inclusión: trabajo, formación y familia
El nuevo reglamento establece tres áreas clave para fomentar la integración de las personas migrantes: el trabajo, la formación y la familia. Estas áreas se ven fortalecidas con medidas concretas que simplifican la inclusión y refuerzan los derechos humanos.
Facilitación del acceso al empleo
La mayoría de las autorizaciones contempladas en el reglamento permitirán trabajar desde el primer momento, eliminando la necesidad de solicitar permisos adicionales para el empleo por cuenta ajena. Esto incluye a los estudiantes, quienes ahora podrán compaginar sus estudios con un trabajo de hasta 30 horas semanales.
Además, se crea una autorización específica para trabajadores temporales, mejorando sus condiciones laborales y garantizando una mayor seguridad desde su país de origen hasta su incorporación en España. Entre las mejoras se incluye la obligación de proporcionar información clara y escrita sobre las condiciones laborales en un idioma comprensible, así como asegurar una habitabilidad adecuada y facilitar el cambio de empleador en caso de abuso u otras circunstancias excepcionales.
Por otro lado, las empresas también se beneficiarán de este marco más flexible, que les permitirá adaptarse mejor a sus necesidades de contratación, tanto en términos de duración como de gestión colectiva.
Formación: un camino hacia la integración
En el ámbito educativo, los estudiantes contarán con una autorización de estancia por estudios que tendrá una duración equivalente al tiempo de formación. Además, se habilitará una vía rápida para obtener una autorización de trabajo tras completar sus estudios.
Los centros de estudios estarán sujetos a requisitos más estrictos, asegurando una formación adecuada y protegiendo a los estudiantes frente a posibles fraudes. Esto refuerza la calidad de la educación ofrecida y facilita la integración laboral de los migrantes una vez completada su etapa formativa.
Reagrupación familiar: un enfoque más inclusivo
El reglamento introduce importantes avances en la reagrupación familiar, ampliando la edad máxima de los hijos beneficiarios hasta los 26 años y reconociendo a parejas no registradas formalmente que acrediten una relación estable.
Además, se amplía el concepto de familiar reagrupado, incluyendo a hijos y progenitores de víctimas de trata, violencia sexual o de género. Estas medidas responden a la necesidad de proteger a colectivos vulnerables y garantizar su integración en la sociedad española.
Un reglamento con enfoque humano y jurídico
La ministra Elma Saiz destacó que este reglamento no solo protege los derechos de las personas migrantes, sino que también se alinea con las necesidades económicas y sociales de España. Este equilibrio se logra mediante la simplificación de trámites, la eliminación de barreras innecesarias y la incorporación de medidas innovadoras que promueven la inclusión.
El proceso de elaboración del reglamento fue inclusivo, contando con la colaboración de asociaciones de migrantes, sindicatos, comunidades autónomas y entidades locales. Este enfoque participativo garantiza que las reformas respondan a las demandas reales de los diferentes actores implicados.
En conjunto, el nuevo Reglamento de Extranjería representa un paso significativo hacia la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa, donde las personas migrantes puedan desarrollar su proyecto de vida con plenas garantías legales y humanas.
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